A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

As CIPAS terão representantes dos empregados e dos empregadores, em mesma proporção, determinada pelo número de funcionários de cada local, sendo que os representantes dos empregadores serão por ele designados e os representantes dos empregados serão eleitos em escrutínio secreto. O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente. O mandado dos membros eleitos e designados tem duração de um ano, sendo permitida uma recondução. Os membros da CIPA, eleitos e designados, serão empossados no primeiro dia útil após o mandato anterior. 

Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho. Além disso, o empregador deve garantir que seus indicados tenham a representação necessária para a discussão e encaminhamento de soluções de questões de segurança e saúde no trabalho, analisadas na CIPA.

A empresa deverá promover o treinamento dos membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento da CIPA, em primeiro mandato, será realizado no prazo máximo de 30 dias, contados a partir da data da posse.

A CIPA tem por atribuição:

• Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores e com assessoria do SESMT, onde houver;
• Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
• Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
• Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores;
• Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram indicadas;
• Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
• Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
• Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
• Colaborar no desenvolvimento e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais - PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
• Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadores, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;
• Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
• Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;
• Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;
• Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT;
• Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.

Destaques

• Comunicação de Acidente de Trabalho - C.A.T. (permanente)
• Normas Regulamentadores (permanente)
• Novembro Azul (Boletim Novembro/2017)
• A qualidade dos EPIs (Boletim Junho/2017)

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CIPA-ICMC
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Composição (mandato entre 27/11/2023 a 27/11/2024)

Presidente:

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Representantes do empregador:

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Representantes dos empregados:

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{/pessoas}

O que é?
Criada em 2013, a Brigada de Arboristas é uma equipe composta por funcionários e docentes do ICMC, com representantes da CIPA, do Serviço de Apoio Administrativo e do Serviço de Apoio Operacional. Conta também com representantes de outras unidades do campus de São Carlos. 

Como surgiu?
A formação da brigada de arboristas do ICMC foi inspirada nas Brigadas de Incêndio, surgida em uma conversa entre o diretor do ICMC com o especialista da empresa responsável pelo trabalho de perícia técnica realizada no ICMC. Foi realizado um treinamento com funcionários e docentes do ICMC e demais unidades do campus de São Carlos e representantes dos campi de Bauru, Piracicaba, Pirassununga e Ribeirão Preto.

Qual a importância?
O principal objetivo da Brigada de Arboristas é evitar os danos causados pela queda de árvores ou de galhos e sugerir ações para diminuir os riscos, preservando a segurança das pessoas e também das árvores.

O que faz?
Realiza vistorias periódicas nas árvores do ICMC e os problemas encontrados são encaminhados ao órgão responsável por meio de um relatório.

Destaques

• 17/09/2019 - Segunda edição do Treinamento da Brigada de Arboristas no ICMC
• 19/03/2019 - Manejo arbóreo e ações da Seção de Áreas Verdes da Prefeitura do Campus de São Carlos
• 26/09/2018 - Video: Jardins do ICMC apresentado na 2ª edição do evento "Vem chegando a primavera"
• 13/12/2017 - Especial: Fauna e Flora na universidade
• 28/09/2017 - Vem chegando a primavera: veja as imagens do evento
• 14/09/2017 - ICMC celebra a chegada da Primavera com plantio de árvores
• 13/09/2017 - Mapeamento mostra onde estão as árvores com frutas em São Carlos, SP
• 01/10/2013 - Brigada de arboristas: treinamento no ICMC ensina a cuidar das árvores e das pessoas
• 16/09/2013 - Iniciativa pioneira visa prevenir danos relacionados a queda de árvores

Contatos

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Telefone: (16) 3373-8886
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Equipe

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A Subcomissão de Sustentabilidade Ambiental e Desenvolvimento Sustentável (SADS-Recicla) foi criada junto ao Programa ICMC-USP de Gestão Socioambiental, que tem como objetivo integrar as ações socioambientais do Instituto e alinhá-las às iniciativas da Superintendência de Gestão Ambiental (SGA) da USP. O programa USP-Recicla foi remodelado e incorporado à comissão, sendo esta atualmente chamada SADS-Recicla. Nossa finalidade é atuar neste Programa do Instituto nas questões relacionadas à otimização de recursos, à detecção de perdas e formulação de propostas para aperfeiçoamento de processos de trabalho voltados para o melhor uso dos recursos, em todas as áreas do ICMC. Destacamos as ações que realizamos no diagnóstico de trabalhos ligados ao Projeto “Desperdício Zero”, iniciado pelo Governo do Estado; coleta de pilhas, Cds, DVDs e baterias, junto ao Laboratório de Resíduos Químicos-LRQ da USP-São Carlos; nossa nova parceria com o Terracycle, para arrecadação de materiais de escrita usados; entre outras ações internas voltadas para a recliclagem e gestão ambiental, estimulando a incorporação de valores, atitudes e comportamentos ambientalmente adequados, no âmbito do ICMC.

Destaques

• Portaria de designação para a gestão 2024-2025
• Lápis e canetas podem ser reciclados: convide escolas e amigos para participar da iniciativa
• ICMC participa de congresso internacional, The International Sustainable Campus Network - ISCN
• Funcionário do ICMC constrói sistema sustentável para lavagem de roupa
• Captação de água da chuva economiza 60 mil litros por ano
• Descarte consciente: ICMC disponibiliza coletores para pilhas, baterias e mídias de CD e DVD
• Painel sobre a SADS

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Equipe

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O Programa ICMC-USP de Gestão Socioambiental foi lançado em 2013, com o objetivo de integrar as ações socioambientais do Instituto e alinhá-las às iniciativas da Superintendência de Gestão Ambiental (SGA) da USP. Visando promover os princípios de sustentabilidade e o desenvolvimento sustentável em suas diversas dimensões, o uso racional dos recursos e a segurança ambiental no ICMC e na USP e difundir essa perspectiva no município e região, o programa tem como atribuições:

• promover, articulado com os demais agentes do ICMC, o estímulo à incorporação de valores, atitudes e comportamentos ambientalmente adequados, em especial, o estímulo à minimização na geração de resíduos;
• promover o aperfeiçoamento da gestão de resíduos no âmbito do ICMC, incluindo os relativos aos bens obsoletos e inservíveis; articular ações com SGA, visando a facilitar a implementação dos projetos de iniciativas do ICMC e da SGA;
• apoiar as ações de manutenção e conservação das áreas verdes do ICMC;
• apoiar a diretoria na articulação com a Prefeitura do Campus de São Carlos e demais unidades do Campus e da USP, no desenvolvimento de trabalhos em benefício do ICMC e dos demais agentes na área de gestão ambiental; e
• apoiar a Diretoria no planejamento, articulação e execução de ações Sociais, buscando a integração da Comunidade interna e externa ao ICMC.

Compõem o Programa ICMC-USP de Gestão Socioambiental:

• Brigada de Arboristas 
• Museu da Fauna e da Flora do ICMC 
• Sustentabilidade Ambiental e Desenvolvimento Sustentável (SADS-Recicla)
• Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
• Comissão de Ação e Integração Social (CAIS)

Conheça o e-book do programa e confira algumas datas especiais.

Destaques

• Portaria de designação para a gestão 2024-2025
• ICMC participa de Congresso que reuniu profissionais da USP, Unesp e Unicamp
  
• ICMC lança sistema de gestão de indivíduos arbóreos (Projeto Árvores que falam)
• 7ª Vem Chegando a Primavera
• Projeto Horta do ICMC
• 6ª Vem Chegando a Primavera
• Portaria de designação para a gestão 2022-2023
  
• Plano de Ações Gestão 2022-2023

Equipe

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Contato

Gabinete de Planejamento e Gestão do ICMC
Tel. 55(16)3373-6626 e 3373-6605
E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.